张绍刚借新节目谈非你质疑职场要啥同情0童童
张绍刚借新节目谈《非你》质疑:职场要啥同情
《非你莫属》因晕倒门遭批
从年初舌战女海归刘俐利开始,张绍刚和《非你莫属》在知名度大增之外,更饱受各方质疑。5月底,海归求职者郭杰在节目中遭到嘉宾的质疑,晕倒现场(事后证明嘉宾的质疑并不准确),主持人张绍刚竟揪住对方衣领,怀疑其表演,再度遭到一片骂声。《人民日报》也批评其盛气凌人、无知无畏。
天津卫视对此发表声明,称节目真实、绝无炒作。张绍刚也在昨天新创业节目《老板是怎样炼成的》的启动发布会上首度回应批评:同情要不来。
各方批评
《人民日报》:盛气凌人无知无畏
自晕倒门后,《非你莫属》和张绍刚遭到了媒体、观众以及不少知名企业家几乎一边倒的批判。
有观众对节目的初衷产生质疑,怀疑这就是炒作;也有观众将张绍刚作为主要批判对象,认为他的主持风格有失公允。
5月30日,创新工场董事长李开复在微博上发起万人实名抵制《非你莫属》的活动,痛斥该节目面试官高高在上、主持人强势刻薄、缺乏基本尊重、传递负面职场文化,得到了超过23万网友的力挺。
6月1日,《人民日报》撰文对《非你莫属》提出了批评:任何节目,在‘不隐藏自己风格’的同时,都要考虑自身的社会责任,顾及大多数受众的观感。否则,如果一味盛气凌人、无知无畏,不懂得敬畏观众‘最后的武器’,最后很可能不是非你莫属,而是与你无关了。
新华网的观点也与之类似:少些咄咄逼人、多些循循善诱,少些主观评判、多些客观观察,少些横加指责、多些指点迷津……职场不需要更多傲慢与偏见,一个为人‘打开一扇门’的求职节目更不需要如此。
老板声音
@SOHO中国董事长潘石屹:
和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力,并能被人接受。对任何人都要如此,尤其是弱小者、遇到困难的人,他们的心更敏感,更容易受到伤害。
@当当网创始人李国庆:
OSS团和主持人不是楷模,点评和用人标准也不都正确。但那是职场有代表性的现实……BOSS们真实的点评该被鼓励,不必给求职者一个魅力的鱼缸,但面对批评需要很多改进。
回应质疑
天津卫视:
体现真实绝无炒作
面对来自四面八方的批评,天津卫视日前通过自己的官方微博发表了声明,称节目真实招聘、真实竞争,公平公正、关爱弱势群体。
对有人猜测此次晕倒哥事件是天津卫视节目组与张绍刚的一次联合炒作,天津卫视回应称:我们绝不炒作,在《非你莫属》的舞台反映的都是求职者的真实状态,我们是一个求职的舞台,不希望掺杂其他的内容,希望观众把焦点回归到求职本身上来。
主角开腔
张绍刚:同情要不来
在一片批评声中,昨天,天津卫视全新的创业真人秀《老板是怎样炼成的》在京举行启动发布会,仍担任主持人的张绍刚一亮相就成了媒体关注的焦点。
据了解,在《老板是怎样炼成的》中,应聘者将通过一系列考验最终变身为老板,圆求职者创业梦想。现场,张绍刚借着对新节目表态,也回应了对《非你莫属》的质疑:争议本身体现了中国职场的种种矛盾,而不是节目带来的。
张绍刚表示,《非你莫属》很真实,可以看到求职者会遇到什么样的压力和挑战,并且如何作为,这一点《老板是怎样炼成的》绝对会继承。
在职场里没有绝对的弱者,同情是要不来的,我们要获得尊重是靠自己的努力。打造这档节目,希望更多应聘者得到真实的,而不是口头的尊重。张绍刚这番话,似乎也是对批评《非你莫属》及其本人对求职者缺乏人文关怀和尊重的回应。
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