华为轮值董事长胡厚崑：绩效考核中增加“伙伴满意度”选项

华为轮值董事长胡厚崑：绩效考核中增加“伙伴满意度”选项 拉丝

紫金财经6月15日消息 华为轮值董事长胡厚崑今天上午在华为伙伴暨开发者大会2舞钢022上表示，华为军团希望聚焦一些特定的行业，和这些行业的头部企业建立合作关系，重点做好对客户需求的理解，致力于为客户提供产品解决方案和产品集成服务，最终把能力赋能给伙伴，让伙伴挑大梁。

在规则和秩序方面，胡厚崑表示，从今年开始，华为干部和员工的绩效考核中增加“伙伴满意度”选项，将适当降低过去考核权重中销售业绩的比重。利益是纽带，诚信是基础，规则是保障。华为将加强内控户外服装，对违反规则的事件严肃处理，同时邀请伙伴参与进来。

数据显示，2021年液压油箱，华为研发投入达到1427亿元，占全年收入的22.4%，10年累计投入的研发费用超过8450亿元。2021年，从事研究与开发的人员约10.7万名，约占公司总人数的54.8%。

2021年华为向股东分配股利约614亿元，这意味着华为超过13万名员工将能够此次华为的年度分红计划中，人均分红近47万元。以华为去年年底19.5万名总员工计算，目前华为员工持股比例67.4%。（紫金财经综合）

南通有哪些治白癜风的医院
太原专治癫痫的好医院
桂林哪个治性病的医院专业
南京男性不育哪里治疗效果好